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三天後就是我母親的告別式，一個人的人生，僅僅只有幾次機會能夠練習如何向最親的親人告別，對於我，毫無預演的機會，一上場就是最直接的考驗。

大概六周前，2023 年的八月初，我的母親突然傳來消息跟我們說她覺得喘不過氣，想去掛急診治療，從那之後的一個月，直到約莫兩周前，我一直維持著與我姊輪班到醫院陪伴她的狀態。她的身體除了原先就有的胸腺腫瘤，這次去醫院又被認證需要處理心律不整的問題，而喘不過來的原因，醫生判斷可能是由於胸腺腫瘤對心臟影響所造成的，這種種的疊加下，一言以蔽之，需要吃藥加上呼吸器的幫忙，才能確保沒有突然的生命危險。

住院期間，我媽越來越抗拒吃一些他認為沒有必要的藥物，或許是她覺得自己的身體沒有變好的緣故，所以出院的那天傍晚，因為脫離了護士的照護，我整理著藥物的資訊，想著必須囑咐著她好好服用這些必需品，結果這些事情全成了無用功。

我已經沒有勇氣再去回憶母親離開的那個早晨，只記得早上起床後撫著她冰冷的手腳以後，知道一切已經無法挽回，看著焦急的姐姐，我很快的將自己轉換成冷酷的工程師，強行把真的是事實的事實存入腦中，告知姊姊以及遠在新加坡的哥哥，我們需要接受這一切。

她離開的第一周，我們需要處理告別式的流程，需要處理骨灰的落腳處，需要思考遺產的繼承，葬儀社告訴我們可以折 108 朵蓮花來祝福她，大舅媽是個虔誠的佛教徒，她告訴我們可以到寺廟做七，我想著挺好的，在寺廟裡至少一路上有很多朋友可以陪她一起前往西方極樂世界。

她離開的第二周，我努力的做個開心果，我姊姊的情況不一定可以接受如此大的打擊，我哥哥在新加坡工作大概兩年，在異國久久回家一次就收到這種消息，他一定也無法接受，好在他們都有對的人可以抒發，所以我只需要努力照顧好自己就行。

每一日我與媽媽的對話，說來慚愧，好像都是千篇一律，我總告訴他，不要牽掛我們，我們會好好地照顧自己，讓他無論想做個菩薩，或是想要繼續遊戲人間都沒關係，但在這個關口，最讓他操心的肯定還是我。

家裡人中，只有我在這段時間還是進辦公室上班，不論是面對朋友，面對同事，面對我喜歡的人，我努力地想要不提及這些事情，但還是沒辦法完全忽略，只能講的好像自己從沒受傷過，只能努力說服自己，從母親十年前罹患惡性腫瘤後，這已經是上天給他的恩惠了。

我一面希望自己能夠忘記傷痛，早點走出來，早點去追求屬於我自己的幸福，早點打造我自己的新的值得守護的目標，這一切都是希望不會在讓媽媽操煩，但又一面擔心自己如果忘記傷痛那該怎麼辦，如果輕易的就走了出來，一定得狠狠地揍我自己幾拳。

我愛你，我的母親，我一定會握緊我的人生，握緊姐姐、哥哥、爸爸的手。

今天下班路上突然地有些心血來潮，想著好些時間沒給自己記錄生活了，於是在這關頭，我又重啟了我的打字員人生，從五月份寫下那篇文章後，神奇地，我自己建立的與我同事的拒馬似乎已經漸漸消掩了，說來慚愧，自己也不太清楚原因為何，從醫學角度來說季節變化，是真的可以改變人的情緒，但也可能是因為對於工作的心態有了改變，之前很是汲汲營營的想要展現出能備受尊敬的表現，突然之間就覺得其實不用一定要得到他人的讚賞，又或者是在工作中與新任的專案經理，短期合作的後端工程師的磨合順利，使我覺得自己備受信任感吧，無論如何總之一切皆是往好的地方發展，想到在 DeepQ 的生活也是近一年後才逐漸適應，不得不說，也許我在適應新環境方面的能力還有待提高．

七月份公司要求我們集體回辦公室工作，無法繼續遠程辦公，當然自由度是小了非常多，不過從正面角度上，我其實是個挺適應辦公室生活的人，在居家這一側的我，總是不能夠專心職志的完成任務，所以不如回到辦公室感受那也許有些肅殺的氛圍，也因為回辦公室的關係，我在南港租了一個小房間，認識了幾位估計無法混熟的室友，每天減少了漫長的通勤時間，增加了許多與自己對話的時間，我覺得我不能徒勞這些從心靈蔓延出的想法，之後要更努力的將合適的 idea 記錄下來．

工作上，我成了 Noodoe 第三位的面試官，這是我第二次得到成為面試官的機會了，一年半前我當面試官的時候狀態不太好，這次要好好掌握機會，暫時不期待自己能夠在面試過程裡面能洞察面試者的實際狀態，但希望能夠在面試前跟其他同事們，好好集思廣益多多想想什麼樣的人才是我們需要的夥伴，以往公司的主管會根據工作性質跟團隊既存的夥伴性格，去尋找適合的夥伴，以前我對此毫無概念，但也許是因為現在的同事並沒有表達太多他們對於理想夥伴的看法，所以又讓我回憶起這些事情，覺得人都是自私的，我們需要夥伴做提供給公司內部使用的較為不重視設計的網站，但這種網站其實對於個人履歷是沒有什麼加分效果的，在這種情境下招募會相對困難，所以其實跟上級或是夥伴的理想或許有些衝突，也不知何時才能夠找到理想的夥伴加入我們．

原文​

好長一段時間沒有給自己的部落格添把柴火，這次想談談職場倫理，為什麼會寫這篇文章，說到底還是出了些狀況，我自己人生的歷程中，非常篤信一個道理，"不管到任何環境，都一定會有不滿意的點"，秉持著這個原則，所以不管遇到如何令人覺得不合理的體驗，我仍然非常努力保持著正面思考，只可惜在近期來說，保持正面思考這個做法似乎暫時失去了效用，所以我決定先筆記下我遇到的問題，並且嘗試著抒發這令人不舒服的窠臼。

一直以來我都認為我所遇到的那些要一起合作的人，是我的盟友而非競爭對手，我很少比較能力或者薪水，我覺得既然我們已經是朋友了，那麼朋友如果表現得比自己更好，那我難道不該讚賞他嗎？而假設我過得相對自在，那麼如果有我能幫上忙的地方，我也樂在其中，依循著這個角度，如果是有緣在生活合作、共事的人，我都會竭盡所能地拿出真心與他們好好相處。

這次遇到的問題，我覺得就是沒有建立足夠的信任感，我是一位前端工程師，工作內容包含了，需要討論需求，需要評估功能的可行性，需要實作達成目標的程式碼，需要 code review 確保程式碼品質，我在與同事的合作過程中，總是經常遇到改動需要再度修改的要求，舉例而言就算是一段僅用來 workaround 的程式碼也都難以協商，從我的角度我會覺得沒必要花過多的時間在一段過不久就要被移除的程式碼，而如果是我作為 reviewer 時，同事對我提出的意見卻可以視而不見，且平常也感受不到合作互動時該有的禮貌，久而久之便產生了蠻大的不適感。

我自己是認為同事的行為似乎沒有把隊友們當作戰友，如果從正面的角度看，那些挑毛病的行為，我們都可以認為是為了產品能夠走到對的方向，Elon musk 最近也貼出一張圖，是說明即便大家的方向與自己不同，但只要自己做的是對的，那就不要在意他人的看法，但實際上在所有人都嘗試著向前邁進時，卻總有一人在不斷的提出質疑，不禁讓我開始思考，團隊氣氛的重要性到底跟成功的關聯有多高。

目前因為某些因素，加上團隊的和諧，似乎暫時也不太可能去直接與同事進行溝通，所以我得想想有什麼法子能夠解決問題。

1. 如果你有自己的追求，你就不會在意別人的做事的方法，跟別人看你的角度。
2. 因為自己已經產生了討厭的想法，所以無論對方做什麼都一定會放大解釋，所以要盡量保持中立的態度。
3. 持續地保持自己做事情的態度，維持好本分，時間一久周圍的人，甚至該名同事也更能夠明白，誰的做事情方式更加使人信服。
4. 繼續努力地保持正面、積極心態，不要糾結於路上的這些繁枝末節。

之後的日子裡希望我能夠補上更多的方式，但從明天起，透過今天這篇文的抒發，真的必須得要減少自己覺察這些影響情緒大於真的有影響實際作業的事情了。 也勉勵自己還是要記住這些不合理的遭遇，試著在未來、在所有會與人合作的場合，仍然能夠保持良好的態度，積極正向的精神，去過好每一天。

回顧​

寫完這篇文到現在剛好也過了一年，我後來跟該同事的合作後來也步上正軌，從現在回頭看，當時說的問題，我並沒有刻意去聲明，應該是隨著充分的磨合之後，彼此之間才終於建立了信任感，只是花的時間比我想像的還要更久，剩下的人生裡，不僅僅是工作，一定還是會遇到各式各樣不同的人，這樣的相處模式，我想不會只有這麼一次，我想我也不會永遠都是沒有脾氣的人，只希望下次再遇到時，可以更快的走出魔障。

起源​

現在時間是 2022-03-16 的午夜，為什麼特別紀錄現在的時間，是因為希望這篇文章能夠盡快產出，不要胎死腹中了，先稍微介紹一下我自己，學歷是中正大學學士，我的工作資歷，去除掉實習的工作，第一份正式工作期間是 2019-04-01 ~ 2021-10-15 職位是從助理工程師升到工程師（不過職位其實不用過度拘泥，參考就好），第二份工作從 2021-10-18 ~ 撰文的這個時間點，擔任的職位是資深前端工程師，其實這篇文章只是一篇 murmur ，聽說人只要過 30 天就會忘記很多事情，我想先筆記下來，搞不好哪天就能用上了也說不一定。